Kanye West enfrenta diversos processos ativos, mas pode ficar impedido de usar uma defesa específica. O rapper também teve uma ação movida por um de seus ex-funcionários, Benjamin Provo. Em uma atualização recente, o autor, que anteriormente trabalhava como segurança na Donda Academy, pediu ao tribunal que impedisse Ye de utilizar a defesa de insanidade.
Provo processou West por suposta discriminação racial, demissão injusta e h——— depois de ter sido supostamente dispensado por causa de seu penteado. De acordo com TMZ, ele solicitou recentemente ao juiz que bloqueasse o rapper de alegar que não estava são na época dos incidentes alegados. Os documentos judiciais obtidos pela publicação revelaram que Provo afirmou que West fez esse pedido pouco antes de o caso ser levado a julgamento.
O ex-funcionário também alegou que não apresentou quaisquer registros médicos nem forneceu ao tribunal depoimento para comprovar sua insanidade. Além disso, ele supostamente nem mesmo escolheu um perito para falar a seu favor e testemunhar sobre seus problemas de saúde mental alegados. Em vez disso, Provo afirmou que seu ex-empregador “reiteradamente indicava que estava são durante os acontecimentos subjacentes ao caso”.
Para comprovar suas alegações, Provo indicou uma troca de palavras na qual o homem de 49 anos admitiu estar no estado mental adequado à época. Ele foi questionado: “Você sente que, por volta do período em que você tinha a escola [Donda], não era você mesmo naquela época?” O rapper respondeu: “Não. Acho que aquilo quase me aproximava de quem eu sou, mas as pessoas também mudam, é verdade.”
West complementou sua resposta ao afirmar que, quando pretende fazer algo de bom, “ainda acaba numa audiência de depoimento.” Provo então argumentou que, embora West tenha admitido preferir que seus funcionários tivessem uma aparência uniforme, ele negou ter demitido o empregado por causa de suas dreadlocks. O ex-funcionário também assegurou no processo que West discriminou entre seus colaboradores brancos e os de cor.
De acordo com The Independent, West também tomou medidas no caso no mês passado. O rapper de “Runaway” solicitava o adiamento do julgamento. Teria pedido ao juiz que mudasse a data de outubro para a próxima primavera, em maio, alegando que Provo atrasava a entrega de depoimentos extrajudiciais.
Provo abriu o processo contra West em 2024. “Kanye e membros de sua equipe de gestão submeteram Provo e outros funcionários negros a um tratamento menos favorável do que seus colegas brancos”, afirma o documento. Também sustenta que Ye chegou a gritar com o autor durante o período em que esteve empregado.
O advogado de West também sustentou, nos papéis judiciais, que Provo se recusou a depor. “Apesar de meses de pedidos reiterados por parte dos réus, o autor Benjamin Deshon Provo recusou-se a comparecer a depoimento, e seu conselheiro se recusou a apresentar datas para o depoimento”, lê-se nos documentos.
Ainda argumentaram que o depoimento do autor é crucial para o andamento do caso. Alegaram que ele é “fundamental para a correta determinação desta ação”. Mais detalhes sobre o caso ainda são aguardados. Enquanto isso, o processo está marcado para ir a julgamento em outubro.